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Culture & Sensibilisation Cyber

Former. Mesurer. Ancrer.

La cybersécurité ne dépend pas seulement de la technologie. Elle dépend de la vigilance quotidienne de ceux qui l’utilisent.

protéger mes accès
Former Mesurer Ancrer
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Indice maturité

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Modules terminés
  • Notre approche

human firewall 360°

5 étapes pour transformer vos collaborateurs en première ligne de défense cyber.

1/ Diagnostic de maturité humaine

  • Audit de culture numérique : compréhension des risques, habitudes d'usage, perception de la sécurité.
  • Identification des comportements à risque par service et par profil.
  • Résultat : un indice de maturité comportementale (0 à 100) pour cibler les efforts.
  • EXEMPLE

« Chaque entreprise est unique. Nous n’appliquons pas un programme générique — nous construisons votre formation sur des données réelles. »

2/ Parcours de formation personnalisé

Parcours de formation personnalisé
  • Modules courts, interactifs, accessibles sur ordinateur et mobile.
  • Contenus vivants : vidéos, scénarios immersifs, quiz instantanés.
  • Thématiques : mots de passe, mobilité, cloud, réseaux sociaux, RGPD, IA générative.
  • EXEMPLE
« Chaque module se termine par une évaluation pour mesurer la compréhension réelle — pas seulement la complétion. »

3/ Formation continue et adaptive learning

Formation continue et adaptive learning
  • Le programme s'actualise selon l'évolution des menaces, des outils et des comportements détectés.
  • Chaque trimestre, de nouveaux contenus enrichissent la plateforme sans surcharge pour les équipes.
  • Alertes ciblées lors d'une nouvelle menace active (campagne de phishing, vulnérabilité critique).
  • EXEMPLE
« L’adaptive learning ajuste les parcours en fonction des lacunes de chaque collaborateur, pour une formation toujours pertinente. »

4/ Pilotage RH et reporting

Pilotage RH et reporting
  • Tableau de bord : taux de complétion, score moyen par service, évolution dans le temps.
  • Recommandations automatiques pour renforcer les axes faibles.
  • Bilan trimestriel de vigilance à présenter en comité de direction.
  • EXEMPLE
« Les managers disposent d’une vue consolidée par équipe. Les RH peuvent intégrer les résultats aux évaluations annuelles. »

5/ Accompagnement managérial et gouvernance

Accompagnement managérial et gouvernance
  • Tableau de bord : taux de complétion, score moyen par service, évolution dans le temps.
  • Recommandations automatiques pour renforcer les axes faibles.
  • Bilan trimestriel de vigilance à présenter en comité de direction.
  • EXEMPLE
« Les managers disposent d’une vue consolidée par équipe. Les RH peuvent intégrer les résultats aux évaluations annuelles. »
  • Notre approche

modules de sensibilisation

Courts, interactifs, accessibles sur tous les appareils. Conçus pour s’intégrer au quotidien.

Gestion des mots de passe

  • 20 min
Tous profils

Phishing & ingénierie sociale

  • 25 min
Tous profils

Mobilité & télétravail sécurisé

  • 20 min
Tous profils

Sécurité Cloud & SaaS

  • 30 min
Tech & Managers

Réseaux sociaux & OSINT

  • 20 min
Commercial & RH

Confidentialité des données & RGPD

  • 35 min
Tous profils

IA générative & risques cyber

  • 25 min
Managers & Direction

Cybermenaces internes (insider threat)

  • 30 min
Tech & Managers
  • résultats prouvés

bénéfices mesurables

Des indicateurs concrets qui prouvent l’impact réel de la sensibilisation cyber.
- 0 %

de clics sur les liens de phishing après 3 mois de sensibilisation active

0 %

des collaborateurs jugent la formation utile et adaptée à leur métier

+ 0

points d’indice de maturité comportementale gagnés en moyenne la 1ère année

0 %
des programmes alignés avec NIS2, ISO 27001, RGPD et exigences RSE

Culture cyber durable et engageante

Pas une formation annuelle oubliée le lendemain — un programme continu qui transforme les habitudes en profondeur.

Formation fluide, non contraignante

Modules courts intégrés au quotidien, accessibles en quelques minutes depuis n’importe quel appareil.

Indicateurs clairs pour piloter

Taux de complétion, score moyen par service, évolution trimestrielle — tout est mesuré et reporté.

Valorisation RSE

Une entreprise formée est une entreprise responsable. Faites de votre culture cyber un actif de confiance client.
renforcer la culture cyber de mon entreprise
  • questions fréquentes

vos questions, nos réponses

Oui, tous les modules sont entièrement responsive et accessibles depuis n’importe quel appareil (ordinateur, tablette, smartphone). Un collaborateur peut compléter un module pendant ses transports ou entre deux réunions.
Oui, tous les modules sont entièrement responsive et accessibles depuis n’importe quel appareil (ordinateur, tablette, smartphone). Un collaborateur peut compléter un module pendant ses transports ou entre deux réunions.
Oui, tous les modules sont entièrement responsive et accessibles depuis n’importe quel appareil (ordinateur, tablette, smartphone). Un collaborateur peut compléter un module pendant ses transports ou entre deux réunions.
Oui, tous les modules sont entièrement responsive et accessibles depuis n’importe quel appareil (ordinateur, tablette, smartphone). Un collaborateur peut compléter un module pendant ses transports ou entre deux réunions.
Oui, tous les modules sont entièrement responsive et accessibles depuis n’importe quel appareil (ordinateur, tablette, smartphone). Un collaborateur peut compléter un module pendant ses transports ou entre deux réunions.
  • Diagnostic Gratuit

transformez
vos équipes en human firewall.

Obtenez un diagnostic de maturité cyber gratuit pour vos équipes. Nous identifions les comportements à risque et construisons un programme de sensibilisation sur mesure.
  • Diagnostic de maturité comportementale offert
  • Programme personnalisé selon vos profils et secteur
  • Conformité NIS2, ISO 27001, RGPD incluse

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